Cada oferta recibe un badge de confianza para tomar decisiones informadas.
El Score de Fiabilidad traduce datos complejos en un sistema simple de 4 niveles.
La empresa contrata activamente. Los candidatos reportan feedback. Oferta actualizada recientemente.
Sin señales de alerta evidentes, pero sin confirmación positiva. Vale la pena postular con atención.
Pocos datos disponibles o señales ambiguas. Postula con cautela.
Múltiples señales de ghost job. Evita postular.
Prioriza Verificadas y Probables — Invierte tu tiempo donde hay retorno real.
No descartes todo lo No verificado — Puede ser una empresa pequeña con pocos datos.
Evita Alertas — Salvo si tienes contacto directo en la empresa.
Compara antes de postular — SUAR muestra el score junto a cada oferta en el CV Matcher.
Postula con confianza. Deja que SUAR filtre el ruido.
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