Algoritmos que analizan 12 señales de alerta en cada oferta de empleo.
SUAR no adivina. Cada oferta se analiza con datos concretos: cuánto tiempo lleva publicada, cuántas veces se re-publicó, si el reclutador responde, y mucho más.
Antigüedad de la publicación— Ofertas abiertas más de 60 días son sospechosas.
Frecuencia de re-publicación— Reaparecer cada 2 semanas con texto idéntico es una señal de alerta.
Historial del empleador— ¿La empresa publicó puestos similares antes sin contratar?
Tasa de respuesta— ¿Cuántos candidatos reportan haber recibido feedback?
Descripción vaga— "Buscamos persona dinámica" sin requisitos concretos.
Salario ausente o irreal— No indicar salario puede señalar falta de presupuesto.
Paso 1: Pega el enlace de la oferta o usa el CV Matcher para encontrar ofertas.
Paso 2: SUAR cruza los datos con nuestro historial de publicaciones y feedback de candidatos.
Paso 3: Recibes un score de fiabilidad con la explicación de cada señal detectada.
Deja de adivinar. Deja que SUAR analice antes de que postules.
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